公司文化

CI 诠释:




  此设计由德尚源的首写字母“D”组合而成,构成一个以资金需求方和资金供应方之间的桥梁纽带的金融服务产业链的稳固结构。体现了企业在此关系中全方位完善的金融服务,精细化的管理,公司始终团结一心,平稳前景。


  图形以“D”的不同角度链接,遵循递进式设计原则,谕旨企业的发展节节攀高、蒸蒸日上。金色,高贵不失温和,稳重不失热情,硬朗的质感与温馨的氛围融合,准确的表达了武汉德尚源金融服务有限公司独特的定位和使命,意指企业永远充满朝气活力,充分体现了企业精神!



文化理念:



名称释义:厚德载物,源远流长

企业宗旨:同谋略,共发展

公司的员工、股东、客户共同谋求事业成功,追求公司、股东、客户、员工事业的共同发展。

经营理念:规范严谨、诚实守信、务实开拓、创新共赢

按规范的制度办理业务,高效服务客户;

用严谨的态度对待工作,精益求精;

诚实守信对待客户,用诚信赢得市场;

以务实的工作作风开拓进取,在稳健经营的基础上持续创新以增强企业的生命力;

以“共赢”的心态对待股东、客户、员工及社会,实现“客户满意、银行信任、股东收益、员工幸福”的企业愿景。



风控理念:风险第一,效益第二

  秉持职业的怀疑态度,对每一笔业务客观、公正的尽职调查是我们开展业务的基础,时刻牢记“风险第一,效益第二”,以精细化的全员风险控制体系为金融服务工作保驾护航。



人才观:感恩、责任、使命感

  优秀的员工是公司最宝贵的资源。公司对员工负责,员工奉献于公司,发展于公司,才能实现员工与公司共同成长。

  感恩是员工的一项基本素质,我们提倡员工感恩父母,感恩股东,感恩客户,感恩同仁,感恩生命中的酸甜苦辣。只有知恩、感恩,才会珍惜身边的人、珍惜合作机会、珍惜发展机遇,才会挺起肩膀承担起责任。

无论对人、对事都要有一种责任者的心态,敢于担当,不包庇、不纵容,只有以坦诚、开放的心态发生思想碰撞时,才会有利于团队的沟通和磨合,才能达到共同的成长和进步。

成就金融服务事业是我们的使命感。



公司提倡的工作方法:


1、立即执行,及时反馈。

立即行动,对工作的结果负责。

保持积极地沟通,事事有进度,时时有反馈。


2、目标管理

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。


3、PDCA循环

每一项业务和工作的开展和进行,我们都会将具体的进程按照“计划(Plan)、实施(Do)、检查反馈(Check)、改进(Action)”的循环,不断进行总结,不断自我完善,更好地促进发展。


4、5W2H


“5W2H”是管理工作中对目标计划进行分解和进行决策的思维程序。它通过对要解决问题的目的、对象、地点、时间、人员和方法提出一系列的询问,寻求解决问题的答案。


WHAT(做什么):要明确工作的具体内容和要求,明确每一个时期的中心任务和工作重点。

WHY(为什么):要明确工作开展的意义和目的。

WHO(谁去做):要明确参加这项工作的人员及负责人。

WHEN(何时做):要明确计划中各项工作的开始和完成的进度,何时完成工作。

WHERE(在哪儿做):要明确工作的实施地点或场所,了解计划实施的环境条件限制等。

HOW(怎样做):要明确工作的方式、方法,制定出实现计划的措施,以及相应的政策和规则。

HOW MUCH(成本多少):要明确完成计划工作的成本,要在成本控制下完成工作。